E reggel 04:30-kor kezdtem a cégnél, kiegyensúlyozottan s mosolyogva (este túlóráztam, de volt 4 órányi alvásom), mert tegnapi meetingen a fő-főnök jelezte, hogy nagyon sok megrendelésünk van, szépen kért mindenkit túlórázgatásra, kiemelt néhány részleget (enyimét is) hogy ha lehet esténként és hétvégén is ( + amikor csak tudunk), illetve kaptam az alkalmon, hogy éjjel a felületforrasztós részleg miatt nyitva tartották a céget.
07:00-kor a részlegvezető beszólt, hogy miazhogy csak úgy bejövök, mire jeleztem, hogy tegnap ő is ott volt, emlékezzen a főnöke kérésére.
09:00-kor részlegvezető tartott egy meetinget, hogy ezután csak az ő kérésére lehet túlórázni, a kéretlen túlórák után nem fizetnek.

Ezt azért mégis személyesen megvitattam vele, hogy akkor mostantól ne is kérjen túlórázásra, még a legsűrűbb rendelések közt se, mert még mindíg nem kaptam meg a tréningek után megillető emeléseket és minthogy az ő igérete emiatt mostanra értéktelen, a szóbeli túlóra-kérését meg sem fontolva utasítom vissza. Ekkor persze előadta a legújabb kifogásait. Valszeg van benne 1 beépített bullshit-generátor a baromságok hirtelen összehordására.

Na ekkor felhoztam az eddigi törvénysértéseit, a hazudozásait, belső információhamisításait meg kb az összes olyat, ami miatt minden vezető beosztású ember számára sértés, hogy ő managernek hiszi magát, csak mert részt vett egy 2*4órás!!! fizetett tréningen és kapott róla papírt (komoly) egyébként pedig bekúratta magát a pozícióba. Mellesleg a pozitív diszkriminációt sem fogadtam el fél éve (véletlen fél havi fizuval többet küldtek, én meg azonnal jeleztem, hogy elszámolás van az elszámolásban :) ), a negatívat éppúgy nem tűröm el, sőt azért még haragszom is (természetesen bizonyítékok begyűjtve, másolatok máshová).

A kellemes pillanat, mikor átküldte a HR-es csajszit, hogy valszeg beszélni akarok vele, akinek felvázoltam a helyzetet, persze azt is, hogy ha pereskedés, akkor nem őt mint személyt, hanem a céget, amelyik felvállalta, hogy őt managernek tekinti... ez a kijelentés a pletykánál is gyorsban átment a fő-főnökhöz is, akinek meg bejön a problémamegoldós hozzáállásom már egy ideje és próbál a jó belső cégműködés felé lavírozni... A szép, hogy részlegvezetőnek mostantól törekednie kell arra, hogy ne mondjak fel, mert akkor őt egyrészt kirúgják (más nem volt képes érdemi termelést végezni a részlegemben, amíg szabin voltam januárban, mert trükkösek a gépek), másrészt a cég rángatja bíróság elé (ezt a fő-főnök már valszeg közölte vele, mert azóta nagyon korrektkedik). Mázlija, hogy kedvelem az efféle kikapcsolódás jellegű melót.

Persze: anonim bloghoz hűen, nem emlegetek cégnevet.

Éspersze: a fentiek nem tekintendők hivatalos céges nyilatkozatnak... mielőtt valaki belekötne :D